1 лютого команда Представництва Фонду міжнародної солідарності в Україні (Solidarity Fund PL in Ukraine) провела онлайн зустріч із грантоотримувачами в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Захід був присвячений підбиттю підсумків реалізації 8 проєктів центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості (надалі ЦПТО), які підтримало Представництво в рамках грантового конкурсу «Підтримка модернізації професійно-технічної освіти – Професійне навчання-2025». Метою конкурсу було покращення освітньої пропозиції ЦПТО, а також надання здобувачам та здобувачкам освіти додаткових кваліфікацій і навичок, які потрібні на ринку праці. У зустрічі також взяли участь представники керівництва Департаменту міжнародного співробітництва та партнерства у сфері освіти ДСЗ.
Упродовж реалізації команда проєкту та експерти Фонду постійно перебували на зв’язку з грантерами, надавали консультації, роз’яснення та супровід, що дозволило забезпечити системність і якість виконання проєктів. Варто зауважити, що ще триває реалізація 17 проєктів 15-ти закладів професійно-технічної освіти, які готують молодих фахівців для переробної промисловості.
Мультидонорська ініціатива Skills4Recovery спільно фінансується Європейським Союзом, Німеччиною, Польщею, Естонією та Данією. Її реалізують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL). У межах програми Представництво Фонду міжнародної солідарності в Україні координує напрям професійної освіти для підготовки кадрів переробної промисловості.
У компоненті, який реалізує Solidarity Fund PL, підтримано 8 проєктів центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості, спрямованих на дорослих, яким потрібно було змінити кваліфікацію або пройти перекваліфікацію. У межах підтриманих проєктів:
- 562 особи пройшли професійну підготовку та стажування у роботодавців;
- підписано 50 договорів про співпрацю з 40 роботодавцями;
- оновлено зміст навчальних програм з урахуванням нових виробничих технологій і цифрових рішень, збільшено обсяг стажування;
- впроваджено додаткові модулі з розвитку м’яких навичок, підприємництва та цифрових компетентностей;
- закуплено сучасне виробниче та навчальне обладнання для центрів професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
Оцінювання результативності здійснювалося на основі вхідного та вихідного опитувань здобувачів освіти (загальна вибірка — 562 особи) та опитування роботодавців (28 підприємств) і було сфокусоване на динаміці змін.
Дані свідчать про чітке зростання усвідомленості та впевненості учасників:
- Рівень обізнаності щодо вимог професії зріс з 6,5 до 8,0
- Самооцінка знань і навичок — з 6,2 до 7,9
- Розуміння умов праці — з 6,5 до 7,6
- Частка учасників, які мають місце працевлаштування, зросла з 59,4% до 65,6%, водночас потреба у додатковій допомозі при працевлаштуванні зменшилася з 6,2% до 5,3%, що свідчить про поступове посилення спроможності випускників самостійно інтегруватися на ринок праці.
- Рівень задоволеності навчанням залишався стабільно високим: загальна оцінка — 4,8 з 5, зокрема практика на підприємствах — 4,7, ставлення викладачів — 4,9. Роботодавці також позитивно оцінили підготовку випускників (загальна задоволеність — 4,6 з 5).
Під час зустрічі окремо наголошувалося, що саме практика на підприємствах стала ключовим інструментом переходу від навчання до зайнятості. Оновлення програм у співпраці з роботодавцями дозволило сфокусувати підготовку на «ядрі професії» та посилити відповідність реальним потребам переробної галузі.
«Цей грантовий конкурс для ЦПТО не лише підкріпив сучасним обладнанням наші заклади, а й дав нам можливість підготувати незареєстрованих безробітних, які не охоплюються державними безоплатними програмами. Таким чином, нам вдалося задовольнити потреби людей з-поміж вільного ринку, навчивши їх навичками, які вкрай потрібні для роботодавців», – підкреслила Лілія Грабовська, заступниця директора Департаменту міжнародного співробітництва та партнерства у сфері освіти Державної служби зайнятості.
Серед реалізованих напрямів — підготовка операторів котельні, газорізальників, слюсарів-електриків, швачок, а також впровадження курсів із роботи на верстатах з ЧПК, цифрового крою та 3D-друку в одязі, сучасних технологій різання металів та автоматизації виробничих процесів.
Закуплене обладнання — від швейних машин із лазерною обрізкою та фрезерних центрів з ЧПК до комплексів для сонячних електростанцій і 3D-принтерів — дало змогу суттєво оновити матеріально-технічну базу центрів та забезпечити навчання на сучасному рівні.
Кожен із підтриманих проєктів мав власний фокус і відповідав потребам конкретного регіонального ринку праці.
В Одеському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ реалізовано проєкт «Забезпечення поточної та перспективної потреби ринку праці з урахуванням побажань роботодавців», спрямований на підготовку робітників для переробної галузі південного регіону. Програми оновлено разом із підприємствами, а значна частина навчання проходила безпосередньо на виробництві, що дозволило учасникам швидше інтегруватися у робочі процеси.
У Львівському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ реалізовано проєкт «Skills Factory. Навчання для переробної промисловості», який став прикладом тісної співпраці з роботодавцями заходу України. Тут модернізували навчальні програми для металообробки та легкої промисловості, а навчання поєднувалося з практикою на підприємствах-партнерах.
В Івано-Франківському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ проєкт «Швейна професія, як ключ до економічного відновлення та культурного розвитку: Шиємо майбутнє разом» був зосереджений на розвитку сучасних компетентностей у швейній справі. Завдяки новому обладнанню та впровадженню цифрового крою учасники отримали навички, затребувані на локальних підприємствах легкої промисловості.
У Дніпропетровському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ проєкт «Модернізація майбутнього: професійне навчання для всіх» був орієнтований на оновлення технічних професій для промислового регіону. Центр модернізував навчальну базу, впровадив модулі з автоматизації виробництва та посилив практичну частину навчання.
У Полтавському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ проєкт «Професійний старт: робітники переробної промисловості» був спрямований на підготовку фахівців для місцевих виробництв. Основний акцент зроблено на короткострокових програмах з великою часткою стажування, що дало учасникам змогу швидко отримати перше робоче місце.
У Сумському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ реалізовано проєкт «Модернізація навичок — енергія майбутнього», зосереджений на підготовці кадрів для енергетичного та технічного секторів. Центр оновив навчальні програми, закупив сучасні тренажери та обладнання, а практичні заняття проводилися у співпраці з роботодавцями регіону.
У Рівненському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ проєкт «Оновлення освітніх програм професій галузі переробної промисловості для здобуття сучасних кваліфікацій і навичок відповідно до потреб ринку праці» був спрямований на адаптацію навчальних програм до вимог підприємств і розширення практики на виробництві.
У Харківському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ реалізовано проєкт «Навчання та формування універсальних компетентностей Soft skills, Hard skills для дорослого населення “Можу, вмію, вірю, живу!”». Його особливістю стало поєднання професійної підготовки з розвитком універсальних навичок — комунікації, підприємливості та цифрової грамотності.
За підсумками 2025 року учасники зустрічі відзначили, що всі проєкти створюють додану вартість у знаннях, впевненості та готовності до праці, а роботодавці демонструють готовність до подальшої співпраці та масштабування підходів.
Skills4Recovery працює як місток між навчанням і ринком праці — з вимірюваним ефектом для шукачів роботи, освітніх закладів і підприємств переробної галузі.