Історія Михайла: повернення до роботи після військової служби

Для Михайла робота в LEONI — компанії, що працює в автомобільній промисловості та виготовляє кабельні мережі, — це понад десять років професійного шляху. Він прийшов сюди після коледжу у 2012 році, працював на різних виробничих лініях і проєктах, а згодом перейшов на склад.

Повномасштабна війна перервала його професійний шлях. Після військової служби Михайло повернувся до роботи, однак через зміни у фізичній мобільності звичні робочі завдання потребували адаптації. Йому запропонували працювати на навантажувачі. За місяць Михайло пройшов необхідне навчання, отримав права та опанував нові завдання.

Повернення до роботи потребувало змін не лише від самого працівника, а й у робочому середовищі та процесах. Колеги допомагають Михайлові у повсякденних ситуаціях, адміністраторка адаптує окремі робочі процедури, а керівництво за потреби шукає рішення, які дають йому змогу ефективно виконувати свою роботу.

Керівник складського господарства Андрій Волощук згадує, що цей досвід показав команді: універсального сценарію повернення ветеранів до роботи немає.

«До кожного потрібно ставитися індивідуально і розуміти, що в конкретний момент їх хвилює. Навіть деякі маленькі покращення, як, наприклад, перенесення місця роздягальні або зміна якогось певного робочого процесу чи зміна якоїсь процедури, надзвичайно полегшують це. Головне — увага, розуміння і терпіння».

Для Михайла повернення до роботи стало можливістю рухатися далі:

«LEONI зараз для мене стало ніби новим етапом у моєму житті, де я можу, по суті, повноцінно себе відчувати без якихось обмежень. Воно для мене стало поштовхом, щоб не зупинятися й надалі продовжувати працювати».

LEONI стала однією з компаній-учасниць проєкту HR Boost For Better Employment («Посилення HR для кращої зайнятості»), спрямованого на вдосконалення кадрових підходів та розвиток інклюзивного працевлаштування в українських компаніях.

Довідково

Проєкт реалізувала ГО «Центр “Ментор”» у межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.

Skills4Recovery спільно фінансується Європейським Союзом, Німеччиною, Польщею, Естонією та Данією. Ініціативу впроваджують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).