24 листопада 2025 року в Києві пройшла Національна HR-конференція 2025 — підсумковий захід всеукраїнського проєкту «Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили» (HR Boost For Better Employment) у межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery.
Понад 120 учасників — HR-фахівці, представники Мінекономіки, МОН, Державної служби зайнятості, міжнародних партнерів, освітніх інституцій та громадських організацій із різних регіонів України — обговорили сучасні HR-підходи, що допомагають бізнесу адаптуватися до умов війни та забезпечувати рівний доступ до роботи й розвитку для різних груп населення: ветеранів, ВПО, молоді, жінок і людей з інвалідністю.
«У час, коли Україна переживає найскладніші трансформації, саме HR-фахівці стають тими, хто тримає опору бізнесу — людей. Від їхніх рішень великою мірою залежить, чи зможемо ми зберегти людський капітал і забезпечити сталий розвиток країни під час відновлення», — підкреслила Наталія Стародуб, заступниця голови ГО «Центр «МЕНТОР»» і керівниця проєктів.
У 2025 році проєкт HR Boost For Better Employment досяг помітних результатів, які вже зараз впливають на розвиток HR-функцій та інклюзивних підходів із працевлаштування в українських компаніях:
- 100 HR-фахівців пройшли офлайн-навчання та отримали сучасні інструменти та практики роботи з персоналом.
- Розроблено онлайн-відеокурс для самостійного навчання.
- Впроваджено інклюзивні кадрові підходи — компанії-партнери застосували нові моделі адаптації та супроводу для ветеранів, ВПО, людей з інвалідністю та інших груп, що постраждали від війни.
- Сформована професійна HR-спільнота, яка підтримує одне одного та обмінюється досвідом після завершення навчання.
- Створено путівник «Інклюзія в дії» — практичний інструмент для роботодавців, що систематизує методи інклюзивного HR і допомагає впроваджувати їх у щоденну роботу компаній різних масштабів.
- Запущено сервіс Better Matching для аналізу вакансій і підвищення їхньої привабливості для різних груп населення.
«Для мене найбільша цінність проєкту — це практичність. Лектори давали не теорію, а робочі моделі, які можна впроваджувати вже наступного дня. Ми змінили підхід до внутрішніх комунікацій, почали більш системно працювати над розвитком персоналу й переглянули HR-стратегію», — наголосив Богдан Атаманський, учасник проєкту, керівник HR-відділу виробничої компанії «Фіт Вольтайра Україна».
Конференція засвідчила, що об’єднання зусиль бізнесу, освітніх інституцій, громадських і регіональних організацій та державного сектору є ключовим для вдосконалення підходів до управління людським капіталом, масштабування ефективних практик і розширення можливостей ринку праці.
Створена під час роботи над проєктом спільнота взаємодіятиме після завершення заходу, підтримуючи розвиток сучасних та інклюзивних HR-рішень у різних регіонах України.
Довідково
Проєкт HR Boost For Better Employment («Посилення HR для кращої зайнятості») реалізує ГО «Центр „Ментор”» у межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Його мета — посилення кадрового потенціалу українських компаній та розвиток інклюзивних HR-практик.
Мультидонорська ініціатива Skills4Recovery спільно фінансується Європейським Союзом, Німеччиною, Польщею, Естонією та Данією. Її реалізують Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
